公务员和事业单位差距有多大？

事业编制，一般是机关单位的下属单位，除少数管理人员属于行政编制或参公编制外，大多数事业编制走的是专业技术职务路线，比如：初级职称、中级职称，副高职称、正高职称。事业编制资金来源分三种：财政全额拨款，比如大中小学校；差额拨款，比如公立医院；自收自支，比如质检认证中心等。相对来说，晋升职称要比职务提拔、职级晋升要容易一些，只要有业务专长、工作成绩，评上职称、涨工资不算难，很多事业人员工资要超过公务员。比如教师，医生等专业技术人员，随着工龄和技术职称的升高，相应待遇也会调高，主要体现在收入水平。

公务员编制是从事政府相关工作岗位的编制，主要履行公共管理和行政管理职能。晋升路线是行政级别或者职级，如一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员，一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员，四级主任科员，科员等。如果被提拔则为行政职位，如：股长，科长、局长、处长，厅长等等。

编制不同: 公务员是行政编制，财政全额拨款，行政编制地位最高、待遇最福利好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。公务员主要是履行管理和监督职能，无论是担任领导职务还是一般的科员，手中都有一定的分配资源的权力，社会地位和认可度较高。

事业人员主要是履行社会公共服务职能，主要是提供社会服务，突出服务功能。比如社会保障事务中心，行政服务中心等等。

事业单位服从《事业单位人事管理条例》的管理，管理层级是行政法规。公务员接受《中华人民共和国公务员法》的管理和监督，管理层级是法律管理制度。